¿Qué dice la ley?
El artículo 9 del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro establece que “el seguimiento y evaluación de las medidas previstas en el plan de igualdad deberá realizarse de forma periódica conforme se estipule en el calendario de actuaciones del plan de igualdad. No obstante, se realizará al menos una evaluación intermedia y otra final, así como cuando sea acordado por la comisión de seguimiento”.

¿Qué ofrece Proigualdad?

• Informes de Seguimiento

Tras la aprobación del plan de igualdad comienza a contar el periodo de vigencia de este, en que se deberán desarrollar las acciones previstas, a la vez que se lleva a cabo un control de actuaciones y resultados inmediatos.
El informe de seguimiento resumirá toda la información sobre la ejecución de las acciones e indicará que actuaciones se están ejecutando o retrasando, en qué áreas es necesario actuar, qué obstáculos se están presentando, el grado de participación, qué cambios y/o avances se están produciendo…
Se redactará un informe de seguimiento anual, durante toda la vigencia del plan, que servirá, a su vez, para la evaluación del plan de igualdad.

• Informes de Evaluación

La fase de evaluación del plan de igualdad permite conocer el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y de las medidas ejecutadas.
El informe de evaluación intermedia y final (o cualquier otro que se haya establecido) se elaborará a partir de la información y los datos recopilados a lo largo del periodo correspondientes y se articulará en torno a tres ejes de análisis y valoración:

1. Evaluación de resultados > ¿Qué se ha hecho?
2. Evaluación de procesos > ¿Cómo se ha hecho?
3. Evaluación de impacto > ¿Qué se ha conseguido?

El informe de evaluación será la base para la realización de un nuevo diagnóstico que desemboque en la actualización de un nuevo plan de igualdad.